« Les hommes sont jugés sur leur potentiel. Les femmes ? Sur leurs réalisations. » Ces préjugés influencent les opportunités, le financement et l’évolution de carrière dans le domaine des technologies de pointe. Que faut-il faire pour changer le système ?
Dans l’épisode 5 de Show Me Your Actions, Teresa Hernandez Martin, experte en innovation et chef de projet de Women TechEU, nous fait part de son point de vue sur les obstacles structurels auxquels les femmes sont confrontées dans le domaine de la technologie. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de l’innovation, qu’il s’agisse de fonctions intrapreneuriales ou de conseil, elle comprend comment le secteur fonctionne et où il doit évoluer.
Cette conversation porte sur les sujets suivants
- Pourquoi les hommes sont évalués en fonction de leur potentiel, alors que les femmes doivent prouver leur valeur par leurs réalisations ?
- Les plus grands défis pour les femmes dans la deep tech aujourd’hui
- L’impact des différences régionales sur les opportunités
- Ce qui doit changer pour une industrie plus inclusive
Cet épisode s’adresse à tous ceux qui naviguent dans l’industrie technologique, qui élaborent des politiques ou qui œuvrent en faveur de lieux de travail plus inclusifs. Écoutez maintenant.
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